Yo trabajo con ejecutivos de alto nivel, equipos ejecutivos, y administradores ayudándolos a navegar exitosamente cambios, transiciones. También les ayudo a conquistar nuevos terrenos en la innovación a través de la comunicación efectiva y la colaboración.
La comunicación y el cambio siempre me han intrigado. No solamente he experimentado muchos cambios en mi vida, sino que he hecho de la comunicación y el cambio mi motivo de estudio e investigación contínuo. Traigo a mi trabajo mi experiencia personal y profesional con cambios, comunicación, arte, viajes, y vida internacional. Así ayudo a que los líderes ejecutivos se conviertan en virtuosos de las conversaciones efectivas el cambio duradero, y la innovación.
Ayudo a los ejecutivos a entender, orquestrar, y practicar una comunicación más efectiva en sus negocios. De esta manera, los lideres pueden usar los desafíos y las oportunidades que el diálogo presenta para lograr mayor innovación y crecimiento. También hago posible que puedan confrontar los bloqueos de la productividad y colapsos en el diálogo.
Por los últimos 25 años he servido como especialista de comunicación. Hago posible que las organizaciones tengan la capacidad de aplicar los cambios que necesitan, y que haya comunicación productiva a través de todos los niveles administrativos.
También utilizo mi experiencia para fomentar espacios en los que la gente se siente segura de manera que la comunicación pueda ser nutrida y el cambio facilitado. Como resultado, el estrés, la confusión, la resistencia, y el conflicto son minimizados. A la misma vez, la colaboración, energía, y acción concertada ayudan a crear un futuro sostenible.
Cuando una cultura de comunicación abierta y efectiva se establece en una empresa u organización, sus líderes dan testimonio de que la productividad aumenta, retienen más empleados, y el balance de ganancias lo muestra. Gracias a mi herencia bilingüe, he ayudado de esta manera en más de 20 países en tres continentes. También he facilitado que miles de personas hagan cambios duraderos tanto personales como en sus lugares de trabajo.
Tengo un Ph.D. en Comportamiento Organizacional, con énfasis en diálogo, procesos de cambio, y desarrollo de liderazgo de Union Institute & University. He enseñado Comportamiento Organizacional para Concordia University y University of Phoenix. Ultimamente he enseñado en el programa de educación contínua de la Universidad de Delaware
También tengo un Master en Psicología Educacional y del Desarrollo, de Andrews University. Tengo licencia profesional como Terapeuta Matrimonial y Familiar, recibiendo entrenamiento en sistemas y lenguajes de colaboración en Houston-Galveston Institute.
Mi pasión y compasión por la gente, las culturas, los grupos y los sistemas dinámicos, me ayudan a comprender conceptos, asuntos, conexiones y matices de significado que otros facilmente pasarían por alto. Mi personalidad y actitud hacia la vida es positiva. Mi entusiasmo, altos valores éticos, y mi habilidad de conectar apoyar y animar, permite a la gente llegar a tenerme confianza. Traigo a mis clientes esperanza, alto valor y conocimiento, fortaleciéndolos y preparándolos pare el crecimiento personal y el cambio.
Cuando no estoy haciendo coaching o consultando. . .
Me gusta dividir mi tiempo entre trabajo, descanso, espiritualidad, recreación, cosas que me hagan estirar la mente, música, trabajos manuales, y amistades. ¡Todavía mejor si puedo combinar varios al mismo tiempo! Me encanta viajar a cualquier parte y por cualquier medio, incluso andar sin ningún lugar particular como destino. Especialmente me gusta pasar tiempo con mis dos hijos adultos y sus esposas. ¡Ellos ciertamente me han desafiado a seguir creciendo!
Tal vez porque nací en una isla, donde nunca estaba lejos del mar, desarrollo mis mejores ideas y paso los mejores momentos junto al mar, arrullada por el sonido de las olas. Si esto no es posible, cualquier cuerpo de agua ayuda.
Tal vez la combinación de cambio constante y predecibilidad que encuentro en las olas y las vías acuáticas, junto con la constancia y el ritmo que esculpen cambios pequeños un paso a la vez, me ayuda a pensar mejor y a entender el proceso y lenguage del cambio.
Creo firmemente que. . .
- naciste para cambiar, y para seguir cambiando toda la vida.
- tu mente es capaz de aprender y desarrollarse a través de todo el ciclo de la vida.
- puedes tener más éxito de lo que te puedas imaginar en tus sueños más descabellados.
- tienes más valor que el que la mayoría de la gente cree tener. .El reconocer tu valor te inspira a mejorar y cambiar siempre para tu bien.
- como líder, es imperativo que guíes tu negocio en una constante reconstrucción en la que continúe aprendiendo y cambiando a la par de las demandas de los tiempos.
- necesitas comprender que el cambio es un proceso integral que incluye mente, cuerpo, alma, y emociones.
- tanto tú como tu organización necesitan aprender a soñar en grande, a alinear la misión con el sistema de valores de tu corazón, y tomar acción hacia tus metas.
- el cambio se facilita cuando hay comunicación abierta y colaboración.
solo puedes cambiar y crecer si enfrentas la verdad. Dicho llanamente, esto significa hacerle frente a lo que necesitas hacer frente, escuchar lo que necesitas oír, ver lo que necesitas ver, sentir lo que necesitas sentir, y hacer lo que tienes que hacer. ¡Sin excusas ni pretextos! ¡Siempre funciona!
El cambio comienza. . .
por Ada Luz Gonzalez, Ph.D.Cuando despiertas a infinitas posibilidades
Cuando sientes la emoción de nuevos desafíos
Cuando sueñas audazmente, sin barreras
Y planeas la jornada con esmero.
Cuando tomas tus acciones con propósito y firmeza
Cuando sigues caminando sin desmayo
Cuando fijas tu mirada en las alturas
Cuando aprendes, arriesgando y disfrutando. . . .
